Engajamento elevado coloca Med+ como líder do ranking GPTW Saúde 2025

Empresas certificadas pelo GPTW se destacam pela capacidade de criar ambientes mais saudáveis e inclusivos, o que resulta em até 51% mais retenção de profissionais e um índice de engajamento cerca de 19% acima da média. Essa certificação tem se consolidado no Brasil como uma ferramenta essencial para atrair e manter talentos, fortalecer a confiança e ampliar o senso de pertencimento, mostrando a importância de cuidar das pessoas para sustentar qualquer estratégia empresarial.

Por exemplo, a Med+, reconhecida pelo ranking Great Place to Work (GPTW) pelo 6º ano consecutivo, alcançou o 2º lugar nacional entre as Melhores Empresas para Trabalhar na categoria saúde em 2025, segundo a CEO Bruna Reis. Essa conquista reflete o esforço coletivo e a estruturação interna para fortalecer a confiança e o protagonismo dos colaboradores.

Felicidade Interna Bruta

<p id="h-inclusao-e-inovacao-o-resultado-e-sustentado-por-um-indicador-de-fib-felicidade-interna-bruta-medido-em-76-59-entre-colaboradores-que-se-declaram-muito-felizes-e-felizes-no-ambiente-de-trabalho-indice-que-expressa-a-capacidade-da-organizacao-de-criar-um-ambiente-onde-as-pessoas-tenham-proposito-equilibrio-reconhecimento-e-condicoes-reais-de-performar-gerando-resultados-consistentes-e-sustentaveis-para-o-negocio-a-empresa-se-adaptou-as-exigencias-do-gptw-ajustando-politicas-de-gestao-ampliando-participacao-em-pesquisas-como-o-trust-index-e-alinhan…"É a valorização do capital humano que sustenta nossa performance e nossa cultura; queremos que cada indivíduo cresça junto à empresa", acrescenta. A experiência reforça como a certificação exige consistência entre relato dos funcionários e práticas organizacionais.

Inclusão e Inovação

O impacto prático da certificação pode ser observado no mercado, onde empresas certificadas pelo GPTW mantêm um crescimento mais sustentável. Organizações que valorizam a inclusão e a inovação registram até 5 vezes mais avanço em receita e conseguem retomar suas atividades de forma mais ágil em momentos de crise. Esses dados evidenciam como a cultura corporativa se tornou um fator de competitividade mensurável, com impacto direto no desempenho econômico e cultural.

No setor da saúde, a conquista da certificação pelo GPTW representa um sinal de preparo para enfrentar novos desafios em um mercado marcado por transformações. Empresas como a Med+ aumentam sua capacidade de inovação ao consolidar a cultura interna e fortalecer a experiência de colaboradores e stakeholders. Reis ressalta que essa conquista é um catalisador para novas realizações, promovendo empatia, inclusão e desempenho. Nesse cenário, o GPTW vai além de um selo, tornando-se um diferencial estratégico para empresas em busca de relevância e sustentabilidade.